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京廣速遞隆重舉行2018年度總結表彰大會暨2019年度工作會議
狗問平安隨臘去，豬生財富報春來。1月20日，京廣速遞2018年度總結表彰大會暨2019年度工作會議在東莞虎門東興大酒樓隆重舉行。公司董事長劉永康、董事總經理黃生科、副總經理羅小明、朱書強、張遠文、陳興、蔣松波及各站點負責人、總部全體員工共800多人出席了此次年會。

走進會場，充滿著濃濃的年味，主席臺后LED大屏幕和舞臺上方橫掛的“融心聚力，銳意變革，全力創(chuàng)造京廣速遞信息化、智能化發(fā)展新時代！”的巨幅標語，充分呈現出了本次會議的主題。14:25分，京廣速遞2018年總結表彰大會暨2019年工作會議正式開始，董事長劉永康、總經理黃生科分別上臺致辭。運營部副總經理羅小明、網管部副總經理朱書強、張遠文、陳興、操作部副總經理蔣松波分別就各自的部門和區(qū)域作了2018年的工作匯報和2019年的工作規(guī)劃。本次大會上總經理黃生科作了題為《融心聚力，銳意變革，全力創(chuàng)造京廣速遞信息化、智能化發(fā)展新時代！》的工作報告。

會議開始前，董事長劉永康代表公司董事會致新春賀詞，他在新春賀詞中說：“在新春來臨之際，首先我謹代表京廣速遞董事會向長期關心和支持京廣事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝愿！向辛苦了一年的各站點負責人和全體員工們提前拜個早年！感謝大家在2018年的汗水與付出。祝大家新春愉快，身體安康，闔家幸福！”

總經理黃生科在本次年會上激情昂揚地作了2018年的工作報告和2019年的工作規(guī)劃。他首先給大家分析了當前快遞行業(yè)的狀況和未來的一個發(fā)展趨勢，對公司2018年所取得成績（落實了150000平方米的新場地，業(yè)績增長突破了單日七萬票，對接了菜鳥物流平臺，加快了企業(yè)信息化建設步伐等）和存在一些不足的地方進行了客觀的總結。

在2019年的規(guī)劃中，他從六個方面提出了公司在2019年必須創(chuàng)新和落實到位。一是公司智能化分撥處理中心和辦公大樓將在4月份動工建造，第一期將設300個卡位，貨物分撥采取人工智能化，大大降低錯分件、漏掃描的機率。二是全面提升服務質量，解決好客戶的需求。三是優(yōu)化運營體系，站點自發(fā)車將作為2019年工作的重點。四是完善培訓體制建設，加強站點負責人、客服人員、基層業(yè)務員的服務意識、業(yè)務技能和個人素質的提升，打造一支有文化、有素養(yǎng)、專業(yè)性強的京廣管理團隊。五是在2019年嚴抓執(zhí)行力，各站點必須無條件執(zhí)行公司的管理制度。六是統(tǒng)一企業(yè)品牌形象，車輛廣告、站點門面招牌、員工著工作服上班等。黃總經理還希望大家平時多看書、多學習。他說：“讀書不是唯一的出路，但至少是最好的出路”。

會議期間，公司領導還對獲得2018年度的總部63名進步員工、21個進步車線、76個進步站點、總部42名優(yōu)秀員工、總部1個優(yōu)秀部門、9個優(yōu)秀車隊、30個優(yōu)秀站點和3個卓越站點進行了頒獎。

會議結束后，公司又在現場舉行了尾牙感恩招待晚宴和抽獎活動及迎春文藝聯歡晚會。