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2019年第1期（總第01期）
《京廣人》版面規劃、用稿和稿費標準及評獎辦法
5868 0 95 2019-04-22
為進一步推動企業文化建設，樹立公司正面形象，增強員工歸屬感，搭建公司管理人員和廣大員工的溝通平臺，推動公司企業文化建設持續健康發展，提升公司文化軟實力，形成人心所向的企業精神。現結合本公司的實際情況，擬創辦《京廣人》內刊，并組建企業內部通訊員隊伍，具體實施方案如下：
一、創刊的目的
企業內刊是企業文化信息交流的載體，是企業經營理念普及的過程。為了更好達到人人踐行，人人落實，把企業精神由文字轉化到具體的工作實踐，形成員工自覺履行工作的行為準則，最終為達成公司經營目標和發展目標服務。
它是員工之間，管理層與員工之間交流的橋梁，其價值在于它是一種人力資源開發、投入的方式，培育以員工為中心、發掘企業內部蘊藏的生產力，更好地激勵員工奮發向上，提高員工的向心力和凝聚力，起到良好的紐帶和傳承作用，而最終形成全體人員步調一致。其具體表現在以下方面：
（一）是廣大員工溝通的橋梁，更加自覺履行公司決議，把公司形成的經營理念灌輸到員工日常具體工作中，日益形成心靈默契。
（二）是企業對外宣傳的窗口，和與客戶交流的平臺。客戶通過多方面了解公司的經營方式、服務準則，達成目標，增強客戶的信任感，從而達成對外宣傳企業形象、延續企業文化的角色。
二、刊物形式及架構
（一）總體規劃：
1、辦成 “一刊兩網”的傳媒運作模式，。“一刊”即，紙刊一份（兩開四版）；“兩網”，即公司官方微信公眾號與公司網站。
2、紙媒出版周期以月為單位，每月一期；每期四個版面（重大活動八個版面）。每月最后一天出刊。在次月的第一周內把報紙送到讀者和客戶手中。如遇特殊情況可增刊。
3、面向全體員工，各網點，及廣大新老客戶；根據實際運行情況，同時向鎮區主管文化的單位送閱。
（二）版面規劃??
第一版：公司大事記（記錄公司新聞及重大活動；公司當月內部事務的對外公布及公司業務業績報道。附照片）
第二版：行業動態和知識介紹（刊登郵管局和快遞協會的政策法規、法律資訊、安全生產知識等內容）
第三版：京廣之家：重點建設版面。這是最能凝聚員工關注點的版面。（由企業內部員工投稿分享工作生活經歷，情感，更好宣傳公司人文。）其欄目設置：
3.1《編輯寄語》：編輯人員對過去一個月工作的回顧和總結，字數控制在200~400字內。
3.2根據投稿內容，靈活設置《人物專訪》、《我與同事》、《員工心聲》、《工作交流》、《領導回音壁》、《生活萬花筒》、……可根據每期員工稿件內容，靈活設置此版的板塊。
其中，《領導回音壁》欄目是員工對工作方面的疑問可以通過郵件發給編輯部，編輯人員整理遞交給相關領導答復，每期報紙刊登領導對員工的答復和新的疑問，循環操作。加強公司內部上下的交流，報紙和讀者互動的表現可匿名提問。
第四版：京廣文苑（本版部分內容接受外部投稿，如客戶、學生、知名作家）：本版面主要刊登文學類的散文、詩歌、小小說、攝影、繪畫、漫畫等作品（本版面的文章要求短小精悍，文筆流暢優美，情感豐富有感染力）。其欄目設置：
4.1《慰藉鄉愁》：出門在外的游子，故鄉和家永遠都是我們每個人的牽掛，家鄉的一草一木、父老鄉親的音容笑貌、父母的養育之恩都是題材。
4.2《人生感悟》：本欄目為您提供關于人生感悟、人生哲理的文章閱讀，在這里你能看到人生感悟，人生哲理故事，體驗不一樣的人生，分享不一樣的生活感悟。
4.3《京廣詩苑》：本欄目主要刊登員工的現代詩（不超過20行）、散文詩、古代詩詞等。員工通過詩歌的形式抒發對工作的熱情，反映生活中的真、善、美。
4.4《小說長廊》：本欄目主要刊登不超過1200字的小小說，通過小小說這種載休來反映我們工作和生活的趣事、好人好事等。
4.5《藝術長廊》：本欄目主要刊登攝影、漫畫、繪畫、書法、工藝品等作品。要求作品貼近生活、貼近實際，有較強的視覺沖擊力。
（三）網刊稿件遵循的原則，就是將紙媒的信息全部轉發公司微信公眾號和網站，起到更好的宣傳推廣作用。
（四）創刊號擬定在2019年1月15日前出版。
三、組建通訊員隊伍
（一）中心以部門為單位，每單位設立一名稿件通訊員；每個網點設立一名稿件通訊員。
（二）各網點、中心各部門每月至少上交文字實時報道或其他類稿件一份。
（三）每月月底出刊，每月截稿日期為當月25日，由主編通知各網點和中心各部門通訊員，將稿件匯總并發至內刊指定收稿郵箱，主編對當期稿件進行編輯、 排版，形成清樣后，交總經理簽版后印刷出版。
（四）中心的活動、會議新聞由內刊編輯室編輯采寫，網點的活動新聞由本網點通訊員負責采用（網點如有重大活動，也可約定編輯人員采寫）。
（五）將組建一個通訊員微信投稿群，平時用于發布寫稿信息和進行線上交流學習活動。投稿郵箱：wangqibiao148@163.com或QQ：756526197（操作部員工的手寫稿寫好后可直接交到編輯室）。
四、稿酬及評獎方法
（一）、稿費標準
1、每篇稿件按質量和字數分為ABC三個等級。A級稿費100-150元/千字；B級稿費60-100元/千字；C級稿費30-60元/千字；攝影、繪畫、書法、漫畫等作品單幅按質量30-60/幅；組畫按質量60-100元/組（稿件被內刊、官網和微信公眾號同時采用的只按一次算）。
2、年度評選出三個優秀企業文化獎，各獎勵錦旗一面和運單1箱，在每年的年終總結表彰大會上進行頒獎。
3、評選年度優秀通訊員（按每年采用稿件3篇以上要求）符合條件者評為年度優秀通訊員，在年度總結表彰大會進行頒獎，獎勵證書一本和現金500元。
4、每年組織一次年度積極投稿者和優秀通訊員舉辦聯誼交流會，進行聚餐、燒烤、觀光旅游等。
一、創刊的目的
企業內刊是企業文化信息交流的載體，是企業經營理念普及的過程。為了更好達到人人踐行，人人落實，把企業精神由文字轉化到具體的工作實踐，形成員工自覺履行工作的行為準則，最終為達成公司經營目標和發展目標服務。
它是員工之間，管理層與員工之間交流的橋梁，其價值在于它是一種人力資源開發、投入的方式，培育以員工為中心、發掘企業內部蘊藏的生產力，更好地激勵員工奮發向上，提高員工的向心力和凝聚力，起到良好的紐帶和傳承作用，而最終形成全體人員步調一致。其具體表現在以下方面：
（一）是廣大員工溝通的橋梁，更加自覺履行公司決議，把公司形成的經營理念灌輸到員工日常具體工作中，日益形成心靈默契。
（二）是企業對外宣傳的窗口，和與客戶交流的平臺。客戶通過多方面了解公司的經營方式、服務準則，達成目標，增強客戶的信任感，從而達成對外宣傳企業形象、延續企業文化的角色。
二、刊物形式及架構
（一）總體規劃：
1、辦成 “一刊兩網”的傳媒運作模式，。“一刊”即，紙刊一份（兩開四版）；“兩網”，即公司官方微信公眾號與公司網站。
2、紙媒出版周期以月為單位，每月一期；每期四個版面（重大活動八個版面）。每月最后一天出刊。在次月的第一周內把報紙送到讀者和客戶手中。如遇特殊情況可增刊。
3、面向全體員工，各網點，及廣大新老客戶；根據實際運行情況，同時向鎮區主管文化的單位送閱。
（二）版面規劃??
第一版：公司大事記（記錄公司新聞及重大活動；公司當月內部事務的對外公布及公司業務業績報道。附照片）
第二版：行業動態和知識介紹（刊登郵管局和快遞協會的政策法規、法律資訊、安全生產知識等內容）
第三版：京廣之家：重點建設版面。這是最能凝聚員工關注點的版面。（由企業內部員工投稿分享工作生活經歷，情感，更好宣傳公司人文。）其欄目設置：
3.1《編輯寄語》：編輯人員對過去一個月工作的回顧和總結，字數控制在200~400字內。
3.2根據投稿內容，靈活設置《人物專訪》、《我與同事》、《員工心聲》、《工作交流》、《領導回音壁》、《生活萬花筒》、……可根據每期員工稿件內容，靈活設置此版的板塊。
其中，《領導回音壁》欄目是員工對工作方面的疑問可以通過郵件發給編輯部，編輯人員整理遞交給相關領導答復，每期報紙刊登領導對員工的答復和新的疑問，循環操作。加強公司內部上下的交流，報紙和讀者互動的表現可匿名提問。
第四版：京廣文苑（本版部分內容接受外部投稿，如客戶、學生、知名作家）：本版面主要刊登文學類的散文、詩歌、小小說、攝影、繪畫、漫畫等作品（本版面的文章要求短小精悍，文筆流暢優美，情感豐富有感染力）。其欄目設置：
4.1《慰藉鄉愁》：出門在外的游子，故鄉和家永遠都是我們每個人的牽掛，家鄉的一草一木、父老鄉親的音容笑貌、父母的養育之恩都是題材。
4.2《人生感悟》：本欄目為您提供關于人生感悟、人生哲理的文章閱讀，在這里你能看到人生感悟，人生哲理故事，體驗不一樣的人生，分享不一樣的生活感悟。
4.3《京廣詩苑》：本欄目主要刊登員工的現代詩（不超過20行）、散文詩、古代詩詞等。員工通過詩歌的形式抒發對工作的熱情，反映生活中的真、善、美。
4.4《小說長廊》：本欄目主要刊登不超過1200字的小小說，通過小小說這種載休來反映我們工作和生活的趣事、好人好事等。
4.5《藝術長廊》：本欄目主要刊登攝影、漫畫、繪畫、書法、工藝品等作品。要求作品貼近生活、貼近實際，有較強的視覺沖擊力。
（三）網刊稿件遵循的原則，就是將紙媒的信息全部轉發公司微信公眾號和網站，起到更好的宣傳推廣作用。
（四）創刊號擬定在2019年1月15日前出版。
三、組建通訊員隊伍
（一）中心以部門為單位，每單位設立一名稿件通訊員；每個網點設立一名稿件通訊員。
（二）各網點、中心各部門每月至少上交文字實時報道或其他類稿件一份。
（三）每月月底出刊，每月截稿日期為當月25日，由主編通知各網點和中心各部門通訊員，將稿件匯總并發至內刊指定收稿郵箱，主編對當期稿件進行編輯、 排版，形成清樣后，交總經理簽版后印刷出版。
（四）中心的活動、會議新聞由內刊編輯室編輯采寫，網點的活動新聞由本網點通訊員負責采用（網點如有重大活動，也可約定編輯人員采寫）。
（五）將組建一個通訊員微信投稿群，平時用于發布寫稿信息和進行線上交流學習活動。投稿郵箱：wangqibiao148@163.com或QQ：756526197（操作部員工的手寫稿寫好后可直接交到編輯室）。
四、稿酬及評獎方法
（一）、稿費標準
1、每篇稿件按質量和字數分為ABC三個等級。A級稿費100-150元/千字；B級稿費60-100元/千字；C級稿費30-60元/千字；攝影、繪畫、書法、漫畫等作品單幅按質量30-60/幅；組畫按質量60-100元/組（稿件被內刊、官網和微信公眾號同時采用的只按一次算）。
2、年度評選出三個優秀企業文化獎，各獎勵錦旗一面和運單1箱，在每年的年終總結表彰大會上進行頒獎。
3、評選年度優秀通訊員（按每年采用稿件3篇以上要求）符合條件者評為年度優秀通訊員，在年度總結表彰大會進行頒獎，獎勵證書一本和現金500元。
4、每年組織一次年度積極投稿者和優秀通訊員舉辦聯誼交流會，進行聚餐、燒烤、觀光旅游等。
粵公網安備 44190002003509號